Niculina Stoican, o cunoscută interpretă de muzică populară românească, a vorbit recent despre situația complicată în care se află ea și colegul ei de breaslă, Constantin Enceanu.
Ambii artiști, recunoscuți pentru contribuția lor la muzica tradițională, au colaborat de-a lungul timpului în diverse spectacole, câștigând admirația și afecțiunea publicului. Totuși, în prezent, relația dintre Stoican și Enceanu este marcată de tensiuni.
Conflictul a început când Constantin Enceanu a decis să ia măsuri legale împotriva „Ansamblului Maria Tănase”, o instituție culturală reprezentată de Niculina Stoican. Această acțiune a declanșat o serie de controverse și schimburi de acuzații între cei doi muzicieni, făcând valuri în presa locală. În fața acestor evenimente, Niculina Stoican a ales să vorbească deschis și să ofere clarificări cu privire la acest conflict.
Detaliind mai mult contextul situației, Stoican a explicat motivele din spatele acestor neînțelegeri și a împărtășit sentimentele ei față de întreaga situație. Aceste declarații vin într-un moment în care publicul își exprimă curiozitatea și îngrijorarea față de viitorul colaborărilor artistice între cei doi.
Niculina Stoican a abordat recent conflictul cu Constantin Enceanu, legat de „Ansamblul Maria Tănase”. Conform lui Enceanu, el s-a simțit nedreptățit pentru că nu i s-au recunoscut meritele și nu a primit o promovare de peste 18 ani. Într-o emisiune moderată de Cristina Șișcanu, Stoican a clarificat situația, subliniind că nu ea personal a fost dată în judecată, ci instituția pe care o conduce. Artista a explicat că, în calitate de manager al ansamblului, deciziile privind promovările nu sunt întotdeauna simple și depind de mai mulți factori.
Cristina Șișcanu a adus în discuție nemulțumirea lui Enceanu: „Acum e foarte supărat Constantin Enceanu pe tine. Am înțeles că te-a dat în judecată.” La aceasta, Niculina Stoican a răspuns: „Nu m-a dat pe mine în judecată, a dat instituția. Ce să zic, în momentul în care treci din partea asta în partea cealaltă… E adevărat că eu vin dintre ei și sunt manager de șapte ani. Diferența este că lucrurile atunci când ai responsabilitate legală nu mai sunt așa de ușoare. Adică nu poți să faci ceva doar că există presiune că”
Stoican a accentuat dificultățile întâmpinate în rolul său de manager, evidențiind faptul că deciziile luate trebuie să respecte anumite norme și regulamente, indiferent de presiunile externe sau așteptările celor din jur. Această poziție de echilibru între a răspunde așteptărilor colectivului arRtistic și a respecta reglementările instituționale pare să fie o provocare constantă în munca sa.
Niculina Stoican a continuat să detalieze complexitățile managementului „Ansamblului Maria Tănase”, explicând că deciziile sale trebuie să fie conforme cu legea. Ea a subliniat că, în calitate de ordonator terțiar de credit, reprezintă instituția și trebuie să urmeze directivele primite de la ordonatorul principal de credit, care este primăria, reprezentată prin Consiliul Local.
Stoican a explicat procesul de bugetare al instituției: „În momentul în care tu faci bugetul pentru instituție, tu în bugetul acela bugetezi salarizarea și promovările. Dacă salarizarea prin bugetare o trimiți la Consiliul Local și Consiliul Local zice… Eu îți dau un exemplu. Îmi trebuie un milion de lei ca să am salariile bugetate și promovările. Tu trimiți această sumă la primărie, Consiliul Local zice: ‘Îți dau 800 de mii, da?’. În momentul în care tu nu ai acoperită salarizarea pe întreg anul de activitate, tu nu ai voie să faci nimic altceva, decât ce îți permite legislația. Promovările se fac în funcție de ce îți bugetează ordonatorul principal de credite. Nu se pot face că vreau eu. Eu ca manager nu fac nici evaluare, nici promovare.”
Acest fragment evidențiază dificultățile cu care se confruntă Stoican în rolul său de manager, fiind limitată de bugetul alocat de Consiliul Local. Ea a accentuat că nu poate acorda promovări sau mări de salariu după bunul plac, ci trebuie să respecte strict bugetul și legislația în vigoare, ceea ce poate duce la situații în care cererile de promovare, precum cele ale lui Enceanu, nu pot fi îndeplinite.
Niculina Stoican a continuat să clarifice aspectele legate de promovări în cadrul „Ansamblului Maria Tănase”, subliniind egalitatea și imparțialitatea procesului. Ea a menționat că, deși au fost realizate promovări, acestea nu au inclus secția muzicală în care activează Constantin Enceanu, deoarece promovările trebuie să se aplice întregii secții, și nu doar unui singur individ.
Ea a explicat: „Promovări s-au făcut, așa cum trebuiau să se facă. Pe secția muzicală, acolo unde este el (n. red Constantin Enceanu), nu a trecut nimeni, pentru că nu doar el trebuia să promoveze, trebuia să promoveze toată secția. Adică toți colegii lui. Nu poți promova doar pe ‘X’, pentru că legea este făcută pentru noi toți într-o instituție. Legea nu-ți măsoară notorietatea niciodată, nici agenda pusă pe masă și nici poziția pe care tu o revendici că așa vrei. Pentru că nu ai voie, nu se poate, acolo suntem egali.”
În cadrul aceleiași discuții, Cristina Șișcanu a întrebat-o pe Stoican dacă a încercat să vorbească cu Enceanu înainte de a escalada situația. Răspunsul lui Stoican a fost: „Întotdeauna. Până la urmă a fost alegerea lui, nu este nicio supărare că el a dat în judecată, cred că mai dureroasă este exprimarea. ‘Lucrurile nu se spală în presă’, dar eu mă duc în presă și le spăl. Niciunul dintre colegii lui nu a fost promovat, au fost promovați cu toții atunci când a existat bugetare, adică anul acesta. El a dat în”
Aceste declarații evidențiază poziția Stoican de a menține un echilibru și o imparțialitate în cadrul instituției, precum și dorința ei de a rezolva problemele într-un mod corect și legal, fără a favoriza anumite persoane. Stoican pune accent pe importanța respectării legii și a egalității între membrii ansamblului, indiferent de notorietatea sau poziția lor.
În continuarea discuției despre conflictul dintre ea și Constantin Enceanu, Niculina Stoican a subliniat că promovările în „Ansamblul Maria Tănase” au fost deja în curs de realizare atunci când Enceanu a inițiat acțiunea în justiție. Stoican a menționat: „El a dat în judecată și deja se făceau promovările, adică… ce să zic.”
Când a fost întrebată de Cristina Șișcanu despre relația ei cu Enceanu de-a lungul timpului, Stoican a răspuns: „Sigur. Este în continuare colegul meu. Cum să spun, în poziția mea de manager două lucruri nu vreau să le fac: să încalc vreodată legea și să târăsc instituția în discuții care nu sunt onorante pentru ea. Și nici pentru mine, în calitatea mea de manager. Deci una sunt eu, colega lui pe scenă, și alta este poziția mea de manager, care cumva trebuie să apere instituția. Eu sunt pusă cumva la mijloc. Instituția de când sunt eu manager este pe un val ascendent extraordinar și sunt foarte mândră de lucrul acesta. Până la urmă, fiecare dintre noi facem ceea ce considerăm de cuviință.”
Pe parcursul conversației, Șișcanu a întrebat-o pe Stoican de ce crede că Enceanu s-a supărat atât de mult. Stoican a răspuns: „Nu știu, poate are o preocupare mai mare către partea asta… Am mai spus-o, eu aștept hotărârea instanței, vom vedea ce va hotărî, sunt foarte”
Aceste declarații subliniază profesionalismul și dedicarea lui Stoican față de instituție, precum și dorința ei de a menține o relație armonioasă cu colegii, chiar și în situații tensionate. Stoican pune accent pe importanța separării rolurilor sale ca artistă și manager, insistând asupra responsabilității și respectului față de lege și instituție. În plus, ea așteaptă cu încredere decizia instanței, subliniind că va respecta orice hotărâre va fi luată.
Niculina Stoican a împărtășit, în cadrul emisiunii „După faptă și răsplată” moderată de Cristina Șișcanu, că există multe aspecte care trebuie clarificate în instituția pe care o conduce, dar a subliniat că orice poziție oficială va fi exprimată doar după ce instanța va da o decizie finală. Stoican a mărturisit: „sunt multe lucruri care trebuie puse la punct, dar consider că instituția trebuie să aibă un punct de vedere oficial la momentul la care lucrurile se vor discerne și vor tranșate de o instanță.”
În continuare, Stoican a fost întrebată de moderatoare dacă există riscul ca Enceanu să fie concediat pentru declarațiile publice făcute. Răspunsul ei a fost unul categoric și clar.
Cristina Șișcanu a întrebat: „Există riscul să fie dat afara că a făcut public astfel de afirmații?”
La care Niculina Stoican a replicat: „Mie nu-mi place povestea asta cu datul afara. El nu este colaborator, este angajat, are contract de muncă și nu cred că vreodată s-a pus problema în vreun fel ca el să lipsească, deși a lipsit de la spectacole nejustificat. Dar știi cum e, trebuie să existe și înțelegere, dacă din partea instituției există înțelegere și tu știi lucrurile astea, din partea ta de ce să existe”
Aceste cuvinte reflectă atitudinea echilibrată și de înțelegere a lui Stoican față de situația lui Enceanu. Ea a subliniat că, în ciuda absențelor nejustificate ale acestuia, instituția a arătat înțelegere și nu a considerat necesară aplicarea unor măsuri drastice precum concedierea. Stoican insistă asupra importanței dialogului și înțelegerii reciproce în astfel de situații, promovând o abordare mai temperată și mai orientată spre rezolvarea conflictelor într-un mod constructiv.
Niculina Stoican a subliniat importanța unei atitudini respectuoase și constructive față de instituția culturală pe care o reprezintă. În discuția sa cu Cristina Șișcanu, Stoican a argumentat că, indiferent de situația curentă, este esențial ca membrii ansamblului să păstreze o relație armonioasă cu instituția, care le oferă stabilitate și siguranță pe termen lung.
Ea a declarat: „Este o instituție care te va scoate la pensie și vei avea o pensie minunată datorită instituției, datorită felului în care te-ai implicat, respectului care ți s-a dat. Și atitudinea ta trebuie să fie aceeași pentru instituție, nu să te apuci să faci tot felul de reclamații, și nu numai în timpul ăsta, și cu antecedente, ca să zic așa.”
Această afirmație subliniază viziunea lui Stoican asupra respectului reciproc și a colaborării pozitive între membrii ansamblului și conducerea acestuia. Stoican pune accent pe importanța contribuției fiecărui individ la succesul general al instituției și pe beneficiile pe termen lung pe care le oferă aceasta. Prin cuvintele sale, Stoican încurajează o abordare mai unitară și mai puțin conflictuală, promovând ideea că atitudinea pozitivă și respectul reciproc sunt cruciale pentru bunăstarea tuturor membrilor ansamblului.